Bias Incident Reporting

Our Mission

威斯康星大学欧克莱尔分校认为仇恨/偏见事件以及所有偏见和不容忍的表现都与我们作为一所大学和一个社区的使命背道而驰, 同时也是对每个人安全生活权利的威胁, learning, and working environment. 偏见事件报告(BIRT)团队提供了一个分享的渠道, document, 并妥善处理所有此类事件，以更好地了解我们的校园氛围.

What is a bias incident?

Something a person does, says, 或者以其他方式表示，这是出于与年龄有关的偏见, race, ethnicity, sex, color, creed, religion, disability, veteran status, gender identity or expression, national origin, sexual orientation, political affiliation, marital status, 或者这些因素或其他相关因素的任何组合.

Submit a bias incident reporting form.

我能从偏见事件报告过程中得到什么?

Step One

如果你是偏见/仇恨的目标(或目睹偏见/仇恨事件), 填写一份偏见事件报告表. Be as detailed as possible. 如果你想保持匿名, 你会有这样的选择, 隐瞒信息可能会限制我们分享下一步和任何由此产生的行动的能力。. 一旦表格尽你所能完成，你就提交了, 将通知偏见事件报告小组.

如果犯罪正在发生或刚刚发生，有人受伤或处于危险之中，请拨打911.

如果您不希望提交偏见事件报告表格, 请致电院长办公室715-836-5626或到斯科菲尔德240拜访他们.

Bias Incident Reporting Form

Step Two

一旦偏见事件报告小组收到偏见/仇恨事件报告表格, 首信将在48小时内发送给提交申请的个人. 这封信包含了反映事件的个性化内容, 还有一份丰富的校园资源清单. First and foremost, BIRT确保受到偏见/仇恨事件影响的人立即获得安全和支持. Next, BIRT将偏见/仇恨案件分配给相应的校园部门进行立即审查并采取下一步措施, 其中包括为个人和/或社区提供支持, 转发调查报告, 并对额外教育项目的需求进行战略规划.

Step Three

在完成步骤2中所有可用的操作之后, 最后一封信将寄给最初提交偏见事件报告表的个人. 最后一封信将包括所采取的任何行动(根据保密限制), 还有机会问澳门葡京网赌送彩金这个过程的其他问题, outcome, 或者努力阻止未来的事件. 一旦最后一封信发出，这个案子就结束了. 如果获得更多信息，该案件可随时重新审理. 此外，任何卷入偏见/仇恨事件的人都可以随时就案件提出问题.

Our Collective Responsibility

为了防止偏见/仇恨事件为校园内的任何个人或团体创造敌对环境，并干扰威斯康星大学欧克莱尔分校的教育使命, 我们认为，大学和校园社区内所有有良知的人必须提高他们的声音，反对仇恨和不容忍的信息. 请和我们一起努力抵制偏见, discrimination, 以及仇恨行为，以维持和促进文化多样性和包容性的校园氛围，在这种氛围中，所有的身份和观点都被接受.

Inclusion begins with "I,“我们每个人都在维护安全方面发挥着关键作用, respectful campus community. 为了培养一种报道的文化, 我们必须尽自己的一份力量，让彼此对我们公平的机构使命负责, diversity, and inclusion. 如果您目击或知道偏见/仇恨事件，请提交偏见事件报告表. 如果你是偏见/仇恨的目标，我们鼓励你伸出手来. 如果你不愿意提交偏见事件报告表, 让你信任的朋友帮你做这件事. 在任何时候，我们都邀请您联系偏见事件报告小组的任何成员.

我们对第一修正案的考量

必须指出，并非所有可能冒犯个人或团体的行为都将被视为歧视行为和违反制度或机构政策. 这所大学重视并拥护自由探究的理想, freedom of thought, and freedom of expression, 所有这些都必须在一个学者群体中得到至关重要的维持. 具体事件是否构成大学政策或联邦法律所禁止的骚扰，将根据具体情况决定. 将适当考虑保护第一修正案的权利.

而宪法第一修正案保护有时会冒犯他人的思想的自由表达, 这并不意味着大学无力回应. 而不是试图审查或惩罚言论自由, 偏见事件报告小组记录并跟踪这些事件，以便:

协助偏见/仇恨对象获得适当的支持服务(如有要求)
在校园内协同工作，开发编程和培训机会，以解决个人和系统的不平等问题
发现有偏见或仇恨活动的新模式, 无论是在校园里还是在更大的社区内
发布有关偏见/仇恨事件和趋势的汇总数据
为防止未来的偏见/仇恨事件向校园领导提出建议

由于事件的可变性, BIRT团队也会咨询学生, faculty, 以及其他威斯康星大学欧克莱尔分校系的员工, programs, 以及能够帮助团队对偏见/仇恨事件的报告做出最明智回应的组织.

不受第一修正案保护的偏见或仇恨行为的人可能会受到纪律处分或起诉. 可能的例子包括身体攻击, vandalism, trespassing, harassment, incitement, or genuine threats of violence.

偏见事件报告小组包括:

Frequently Asked Questions

What is BIRT and what does it do?

BIRT代表偏见事件报告小组. 该团队每年定期召开会议，以完善针对偏见事件的应对计划，最终目标是改善校园气候. On a case-by-case basis, BIRT团队咨询学生, 威斯康星大学欧克莱尔分校其他院系的教职员工, 能够帮助团队对偏见/仇恨事件的报告做出最明智的回应的项目和组织.

澳门葡京网赌送彩金的偏见事件应变小组由以下办事处组成:

Dean of Students
Housing and Residence Life
Multicultural Student Services
Affirmative Action
Gender & Sexuality Resource Center
整合营销与传播
种族和恢复性司法中心

What is a bias/hate incident?

偏见/仇恨事件是一种行为, speech, 或带有明显偏见动机的表达(无论该行为是否犯罪).

谁可以举报偏见/仇恨事件?

任何知道可能与偏见有关的情况的人都可以向BIRT报告.

我如何报告偏见/仇恨事件?

如果事件涉及威胁或伤害，并且正在发生或刚刚发生, 请立即拨打911报警.

所有其他偏见事件都可以通过以下一种或全部方式报告:

向宿舍助理或宿舍主任报告.
Complete a Bias Incident Report.
Find the report online at uwec.或在UW-Eau Claire网站右上方的搜索栏中输入“BIRT”.
向任何一个BIRT成员报告.

我做了BIRT报告之后会发生什么?

报告将与任何能够协助BIRT团队的部门共享. 最初，为了保护潜在受害者的隐私，姓名会被删除, 但可能会在受害者同意的情况下分享. 针对每个事件确定响应，并根据报告的细节而变化.

What happens to students, faculty, 或被认定为偏见/仇恨事件肇事者的员工?

事件和可能的肇事者由适当机构进行调查.e. 学生主任和/或宿舍工作人员(学生)和人力资源工作人员(教职员工). 一旦调查人员或机构作出决定, 我们将采取措施解决任何不符合我们政策的行为. 将提供教育以防止今后发生类似事件.

BIRT是否公布其报告的结果?

Yes! 你可以在 Annual Bias Incident Reports tab above.

我能做些什么来让这个校园对我们所有的学生、教师和工作人员更友好呢?

报告你所知道的任何事故.
参加校园内的旁观者培训机会.e. Safe Space training).
面对欺凌或有偏见行为的同伴.

Annual Bias Incident Reports

*较早的BIRT事故报告可应要求提供给 edi@ngskmc-eis.net.